ໃນວັນທີ 27 ເດືອນຕຸລາປີ 2022, ກຸ່ມ Yushun, ເວທີການຄຸ້ມຄອງແລະຄວບຄຸມການຈ້າງງານແບບຍືດຫຍຸ່ນດິຈິຕອນທໍາອິດທີ່ປະສົມປະສານສໍາລັບບໍລິສັດຂອງແຂວງໃນລະບົບໄຟຟ້າພາຍໃນປະເທດທີ່ເຫມາະສົມກັບຕາຂ່າຍໄຟຟ້າຂອງລັດ Hunan.ໄຟຟ້າ, "ຜູ້ຮັບໃຊ້ໄຟຟ້າ" ຢູ່ເທິງຕຽງ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນການປະຕິບັດນະວັດກໍາຂອງການປະຕິບັດມາດຕະຖານການຈ້າງງານຢ່າງແທ້ຈິງແລະການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະການເພີ່ມປະສິດທິພາບໃນວິທີການດິຈິຕອນ.ນີ້ຍັງໄດ້ປະກາດການດໍາເນີນງານອອນໄລນ໌ຢ່າງເປັນທາງການຂອງ "Waiter ໄຟຟ້າ“ເວທີປາໄສ, ຊ່ວຍເຫຼືອລັດຕາໜ່າງຫູໜານໄຟຟ້າເປີດໜ້າໃໝ່ໃນການກໍ່ສ້າງລະບົບຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ທັນສະໄໝ.Xu Jiasong ຮອງປະທານກຸ່ມ Yushun ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃນນາມຂອງກຸ່ມ Yushun.
ການປ່ອຍເວທີ "ຜູ້ຮັບໃຊ້ໄຟຟ້າ" ຍັງໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງຈາກລັດ Grid Hunanໄຟຟ້າບໍລິສັດ ຈໍາກັດ, ຜູ້ຮັບຜິດຊອບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງບໍລິສັດ ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາຫົວໜ່ວຍທົດລອງໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມສະຖານທີ່ປ່ອຍຕົວ, ແລະ ພະນັກງານຂອງສາຂາທຸກຂັ້ນເກືອບ 1000 ຄົນ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຜ່ານວິດີໂອສົດໆ.
ໃນກອງປະຊຸມ, ຮູບລັກສະນະທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນຂອງເວທີ "ຜູ້ລໍຖ້າເອເລັກໂຕຣນິກ" ສ້າງລະມັດລະວັງໂດຍກຸ່ມ Yushun ໄດ້ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຢ່າງກວ້າງຂວາງ.ອີງຕາມເວທີ, ພວກເຮົາສາມາດເກັບກໍາຢ່າງເຕັມສ່ວນຊັບພະຍາກອນຂອງນາຍຈ້າງແລະຜູ້ອອກແຮງງານຂອງລັດຕາຂ່າຍໄຟຟ້າ Hunan ໂດຍວິທີການດິຈິຕອນ.ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດທີ່ຕັ້ງຢູ່ເທິງເວທີສາມາດປະຕິບັດຂະບວນການທັງຫມົດອອນໄລນ໌ການຄຸ້ມຄອງວົງປິດການຈ້າງງານທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ເຊັ່ນ: ການປົດຕໍາແຫນ່ງວຽກ, ການຄວບຄຸມວຽກງານ, ການຮັບເອົາວຽກງານ, ການຊໍາລະອອນໄລນ໌, ແລະອື່ນໆຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດ, ເພື່ອບັນລຸການເຊື່ອມໂຍງຂອງສັນຍາ. ການໄຫຼວຽນຂອງທຸລະກິດ, ການໄຫຼຂອງທຶນ, ການໄຫຼຂອງໃບເກັບເງິນ, ແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການແກ້ໄຂບັນຫາການຄຸ້ມຄອງການຈ້າງງານໄດ້ມາດຕະຖານ, ປະສິດທິຜົນຫຼີກເວັ້ນຄວາມສ່ຽງການຈ້າງງານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ໂດຍອີງໃສ່ສະຖິຕິຂໍ້ມູນໃຫຍ່ທີ່ຖືກຕ້ອງເຊັ່ນ: ຜົນໄດ້ຮັບຂອງວຽກງານ, ການປະເມີນຄຸນນະພາບ, ການແຈກຢາຍສະສົມ, ການແຈກຢາຍປະຈໍາເດືອນ, ແລະແນວໂນ້ມການແຈກຢາຍ, ເວທີສາມາດບັນລຸການລວບລວມຂໍ້ມູນເຕັມຮູບແບບຂອງການຈ້າງງານທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະການອອກແຮງງານ, ສະຫນັບສະຫນູນລາຄາທີ່ສົມບູນແບບ. ການປຽບທຽບການຈ້າງງານທາງສັງຄົມ, ການປະເມີນຜົນການບໍລິການອອນໄລນ໌, ການຄາດຄະເນທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານ, ແລະການກໍານົດອັດຕະໂນມັດຂອງຄວາມສ່ຽງການຈ້າງງານ, ແລະສົ່ງເສີມການປັບປຸງແລະການຄຸ້ມຄອງການຈ້າງງານວິສາຫະກິດ, ການຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມຂອງລັດ Grid Hunan Electric Power ເພື່ອນໍາພາວິທີການຫັນເປັນດິຈິຕອນແລະ. ຍົກລະດັບລະບົບຕາຂ່າຍໄຟຟ້າຂອງລັດ ໃນຂົງເຂດການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
ເວລາປະກາດ: 22-11-2022